黨的二十大報告提出，就業(yè)是最基本的民生，要實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。今年以來，我市打好穩(wěn)市場主體保就業(yè)的“組合拳”，多措并舉落實保主體、穩(wěn)就業(yè)系列扶持政策，全市就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。今年1到10月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)7.1萬人，同比增長5%。

　　23日上午，市人力資源和社會保障局、市社會保險基金管理局、市醫(yī)療保障局、市住房公積金管理中心等四家單位有關負責人做客惠州電臺《行風熱線面對面》節(jié)目，圍繞“為職工解難，為企業(yè)解憂，優(yōu)化提升營商環(huán)境”這一主題，與聽眾進行交流互動，并回答有關問題。

　　節(jié)目中，市人力資源和社會保障局副局長魏敏介紹，為促進應屆畢業(yè)生實現更好地就業(yè)，今年8月中旬，省人社廳出臺政策，明確招用2022年度普通高校畢業(yè)生，簽訂勞動合同，并為其繳納失業(yè)保險費1個月以上且當前處于正常繳費狀態(tài)的企業(yè)，按每招用1人發(fā)放1500元的一次性擴崗補助。我市積極落實有關政策，截至目前，我市已發(fā)放一次性擴崗補助922.8萬元，惠及企業(yè)1507戶、6152名畢業(yè)生。

　　以真金實銀支持企業(yè)招聘應屆畢業(yè)生的同時，市人社部門還積極開展公共就業(yè)服務進校園等十大行動，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。魏敏：“截至目前，2022年惠州市生源高校畢業(yè)生:約3.3萬人整體就業(yè)率約為97.7%，實名登記的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生已實現就業(yè)6192人，就業(yè)率為87.88%?！?/p>

　　市人力資源和社會保障局副局長魏敏

　　穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)，關鍵在于穩(wěn)企業(yè)、保市場主體。今年以來，我市積極落實好穩(wěn)經濟一攬子政策和接續(xù)措施。

　　社保緩減政策方面，我市落實實施階段性降低失業(yè)和工傷保險費率以及失業(yè)保險浮動費率政策至2023年4月30號；延續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策和失業(yè)保險保障階段性擴圍政策；5個特困行業(yè)加上17個困難行業(yè)，以及疫情影響嚴重地區(qū)生產經營出現暫時困難的中小微企業(yè)，可以申請緩繳養(yǎng)老、失業(yè)和工傷三項社保費；發(fā)放一次性留工培訓補助等。

　　截至10月底，全市企業(yè)失業(yè)保險減輕繳費負擔5.15億元；我市特困行業(yè)共緩繳工傷、養(yǎng)老、失業(yè)三項社保費2.06億元；全市發(fā)放一次性留工培訓補助5.3億，失業(yè)保險穩(wěn)崗返還1.8億元，惠及企業(yè)10萬戶。

　　為減輕企業(yè)繳費負擔，今年起我市將職工生育保險費率與職工醫(yī)保費率在原職工醫(yī)保費率內進行拆分，明確了職工醫(yī)保生育保險費率，按規(guī)定無須繳納生育保險費的人員或者其用人單位不再繳納生育保險費，減輕了參保人和用人單位負擔。與此同時，我市還統籌降低職工醫(yī)保單位繳費費率。市醫(yī)療保障局副局長何承紅介紹：“2022年在全省統一停止實施階段性降費政策的情況下，按照規(guī)定我們今年起把綜合醫(yī)保費率由6.5%下調為5.6%，這樣經過計算，我們預計2022年可減輕企業(yè)負擔1.2億元?！?/p>

　　市醫(yī)療保障局副局長何承紅

　　住房公積金繳存方面，市住房公積金管理中心認真貫徹國家關于公積金階段性支持政策要求，進一步加大助企紓困力度。該中心副主任羅汝林：“比如說受疫情影響企業(yè)確實有困難的，可按規(guī)定申請緩繳至今年年底；還有個人方面，如果說年底前繳存職工不能正常償還6至12月貸款的可按規(guī)定申請不作逾期處理?！?/p>

　　市住房公積金管理中心副主任羅汝林

　　得益于一系列穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)政策措施的落地實施，我市市場主體穩(wěn)定發(fā)展，就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。數據顯示，今年1到10月，我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)7.1萬人，同比增長5%，完成年度任務101%；期末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.33 %，控制在2.6%以內，實現了較好的目標。