為統(tǒng)一村（社區(qū)）干部思想認(rèn)識，提高村（社區(qū)）干部綜合素質(zhì)能力和服務(wù)水平，西區(qū)街道召開村（社區(qū)）干部年度考核集體談話會，進一步幫助村（社區(qū)）干部重新認(rèn)識個人的定位和方向，把考核壓力轉(zhuǎn)為工作動力，推動村（社區(qū)）干部補齊短板、擔(dān)當(dāng)作為，村（社區(qū)）干部約50人參加會議。

會議通報了2022、2023年村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心工作人員年度考核情況。年度考核靠后的幾位干部代表上臺發(fā)言，反思自己在工作中存在的思想上、行動上的問題并表態(tài)在今后的工作中改正工作態(tài)度、改進工作方法、擺脫末位現(xiàn)狀。兩位優(yōu)秀干部代表分享了自己克服困難、奮勇爭先的工作經(jīng)驗。會議勉勵大家認(rèn)真查找不足和差距，明確方向，向優(yōu)秀的同志多請教、多學(xué)習(xí)，用實踐行動抓好落實，強調(diào)在場所有干部都要增強擔(dān)當(dāng)作為的本領(lǐng)，提升履職盡責(zé)的能力。

       會議強調(diào)，年度考核是為了激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，端正工作態(tài)度，杜絕“干好干壞都一樣”的現(xiàn)象，扭轉(zhuǎn)“除了優(yōu)秀都是良好”的錯誤預(yù)期，要求大家增強“稍不留神，就可能墊底”的危機感、“若不直追，差距還將拉大”的緊迫感、“干就干好，決不拖后腿”的責(zé)任感。