分類推進(jìn),就是延遲法定退休年齡不是所有人“齊步走”,而是根據(jù)不同群體的原法定退休年齡,分類采取不同的改革節(jié)奏。其中,男職工和原法定退休年齡為55周歲的女職工按照每4個(gè)月延遲1個(gè)月的節(jié)奏。原法定退休年齡為50周歲的女職工,按照每2個(gè)月延遲1個(gè)月的節(jié)奏,該類女職工原法定退休年齡最低,改革的節(jié)奏最快。
來源:廣東省人社廳《延遲法定退休年齡改革政策問答口徑》
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