2024年，大亞灣開發(fā)區(qū)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，嚴(yán)格按照中共中央、國務(wù)院《法治政府建設(shè)實施綱要（2021—2025年）》和中共廣東省委《廣東省法治政府建設(shè)實施綱要》工作部署，堅持落實黨政機關(guān)主要負(fù)責(zé)人履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，依法全面履行政府職能、持續(xù)優(yōu)化法治化營商環(huán)境、大力推進行政執(zhí)法規(guī)范化等重點領(lǐng)域工作，加快建設(shè)法治政府，不斷推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為大亞灣建設(shè)世界級綠色石化產(chǎn)業(yè)高地和國內(nèi)一流開發(fā)區(qū)提供堅強有力的法治保障。

　　一、主要工作及成效

　　（一）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神，堅定用黨的二十大和二十屆三中全會關(guān)于法治建設(shè)重大部署統(tǒng)攬法治政府建設(shè)

　　大亞灣開發(fā)區(qū)始終把旗幟鮮明講政治擺在首位，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為首要政治任務(wù)。區(qū)管委會黨組（擴大）會議、區(qū)管委會常務(wù)會議嚴(yán)格落實“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，特別是黨的二十大和二十屆三中全會關(guān)于法治建設(shè)重大部署要求，推動各街道各部門在全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實上下功夫，切實把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來。2024年以來，區(qū)黨工委理論學(xué)習(xí)中心組圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和黨的二十屆三中全會精神、習(xí)近平法治思想、加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)等工作的重要指示精神開展集中學(xué)習(xí)16次。組織學(xué)習(xí)行政復(fù)議法、鄉(xiāng)村振興促進法、政府投資條例、優(yōu)化營商環(huán)境條例等常務(wù)會議學(xué)法4期，著力提升“關(guān)鍵少數(shù)”運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定的能力。

　?。ǘ┥钊雽W(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，緊緊圍繞省委“1310”具體部署推動法治政府建設(shè)

　　大亞灣開發(fā)區(qū)始終堅持以習(xí)近平法治思想為指導(dǎo)，區(qū)黨工委（擴大）會議認(rèn)真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在第十個國家憲法日之際作出的重要指示精神和“弘揚憲法精神，加強憲法實施，為強國建設(shè)、民族復(fù)興提供憲法保障”座談會精神，學(xué)習(xí)貫徹省委全面依法治省委員會會議精神，學(xué)習(xí)《關(guān)于印發(fā)<廣東省領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會黨內(nèi)法規(guī)和法律法規(guī)清單>的通知》精神，制定《區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會黨內(nèi)法規(guī)和法律法規(guī)清單》，推動相關(guān)領(lǐng)域法律法規(guī)納入?yún)^(qū)管委會常務(wù)會和各局辦會議“每會一學(xué)”，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部法律素養(yǎng)和依法行政意識；持續(xù)深化習(xí)近平法治思想學(xué)習(xí)培訓(xùn)，邀請廣東省律師協(xié)會楊擇郡副會長以《惠州市社會治理典型事例看重大事件依法處置應(yīng)對》為題對區(qū)黨工委平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位進行授課，進一步提升政府依法治理效能。全區(qū)上下緊緊圍繞省委“1310”具體部署，把法治政府建設(shè)作為主體工程全面推進，印發(fā)《大亞灣開發(fā)區(qū)2024年全面依法治區(qū)工作要點》，明確6個大項，18個小項任務(wù)目標(biāo)，一體化推進法治大亞灣、法治政府、法治社會建設(shè)。

　　（三）切實履行法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，運用法治思維和法治方式推動工作

　　區(qū)黨工委、管委會主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視法治政府建設(shè)工作，對法治政府建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要任務(wù)親自督辦。組織開展述法工作，采取“書面述法+現(xiàn)場述法”相結(jié)合的方式，開展法治建設(shè)第一責(zé)任人履職述法評議活動，實現(xiàn)全區(qū)各單位黨政主要負(fù)責(zé)人年終述法全覆蓋。全面完成區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、各單位主要負(fù)責(zé)同志及班子成員2023年度述法工作，述法總?cè)藬?shù)181人，其中區(qū)領(lǐng)導(dǎo)述法11人，區(qū)各街道、各單位黨政主要負(fù)責(zé)人述法24人，各級班子成員述法165人，依法治區(qū)委員會述職述法3人，區(qū)相關(guān)單位及街道等共開展專題述法活動18場，通過各類專題會議述法人數(shù)123人，書面述法181人，保證了黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)實現(xiàn)“全覆蓋”。

　　（四）提供堅強法治保障，營造更優(yōu)質(zhì)的法治化營商環(huán)境

　　全區(qū)法制機構(gòu)深入項目一線提供法律服務(wù)，全程參與重大項目等系列重大招商引資協(xié)議的談判、合同示范文本起草和審核工作，營造穩(wěn)定、公平、透明、可預(yù)期的法治化營商環(huán)境。2024年以來，審核重大行政決策4件、重大政府合同54件，組織前期法律論證協(xié)調(diào)會200余次。高標(biāo)準(zhǔn)推進“無證明城市”工作，加強部門協(xié)助、信息共享，大力推進辦事程序精簡、辦事環(huán)節(jié)縮減、辦理時間縮短等關(guān)鍵步驟，將“最多跑一次”改革向縱深推進，上線應(yīng)用惠州市“無證明城市”支撐應(yīng)用系統(tǒng)，完成清理事項1332項。持續(xù)深化商事制度改革，實施“一網(wǎng)通辦，一窗通取”服務(wù)，實現(xiàn)營業(yè)執(zhí)照注銷當(dāng)場辦結(jié)，企業(yè)變更登記辦理時限由3個工作日壓縮至1個工作日。推行市場主體“省內(nèi)遷移通辦”“一次申請、當(dāng)場辦結(jié)”“證照就近辦理”，進一步深化“放管服”改革。2024年以來，辦理企業(yè)注銷登記5744宗，企業(yè)變更登記5642宗，辦理營業(yè)執(zhí)照10987張，推動“個轉(zhuǎn)企”25家，辦理醫(yī)療器械經(jīng)營許可、網(wǎng)絡(luò)銷售備案163宗。在開展“周六延時服務(wù)”的基礎(chǔ)上，開展“午間不打烊服務(wù)”“早間靠前服務(wù)”，創(chuàng)新推出在區(qū)內(nèi)各街道便民服務(wù)中心、村（社區(qū)）便民服務(wù)站開展政務(wù)服務(wù)“視頻辦”“語音辦”，拓寬群眾辦事渠道，讓群眾少跑腿，信息多跑腿，實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)到“家門口”，進一步提升政務(wù)服務(wù)便利度。2024年以來，受理政務(wù)服務(wù)事項業(yè)務(wù)40.664萬宗,辦結(jié)率99.44%，網(wǎng)辦量88.6706萬宗，辦結(jié)率100%。

　?。ㄎ澹﹫猿挚茖W(xué)民主依法決策，不斷完善行政決策制度體系

　　實施“法制機構(gòu)+法律顧問”模式，發(fā)揮部門內(nèi)設(shè)法制機構(gòu)、公職律師和外聘法律顧問作用，為政府合法性審查提供專業(yè)支撐。2024年以來，區(qū)管委會法律顧問室辦理涉法文件合法性審核（查）、征求意見等共554件。嚴(yán)格落實《重大行政決策程序暫行條例》和《廣東省重大行政決策程序規(guī)定》，納入?yún)^(qū)管委會2024年度重大行政決策事項目錄3項和重大行政決策聽證目錄1項，嚴(yán)格履行公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查、集體討論決定等決策程序，并在區(qū)管委會門戶網(wǎng)站上公示。加強行政規(guī)范性文件監(jiān)督管理，認(rèn)真落實“有件必備、有備必審、有錯必糾”的工作要求，審查全區(qū)行政規(guī)范性文件17件，通過5件；多次開展規(guī)范性文件自查、清理工作，及時跟蹤評估，進行動態(tài)管理。定期采取“培訓(xùn)+通報+部署”的形式，對13個區(qū)黨工委管委會內(nèi)設(shè)機構(gòu)、5個市級派出機構(gòu)和3個街道辦內(nèi)部法律顧問機構(gòu)開展專題培訓(xùn)，提升工作質(zhì)效。加強對有關(guān)區(qū)屬部門重大行政決策工作的指導(dǎo)監(jiān)督，開展政府法律顧問履職情況調(diào)研督察，強化外聘法律顧問績效考核和激勵措施，確保政府決策合法合規(guī)。

　?。┥钊雽嵤﹫?zhí)法規(guī)范化建設(shè)，推動行政執(zhí)法提質(zhì)增效

　　嚴(yán)格貫徹落實國務(wù)院辦公廳《提升行政執(zhí)法質(zhì)量三年行動計劃（2023-2025年）工作方案》要求，制發(fā)工作實施方案、年度行政執(zhí)法監(jiān)督計劃及任務(wù)清單，健全行政執(zhí)法監(jiān)督機制，完善與紀(jì)檢監(jiān)督、檢察監(jiān)督的銜接機制。創(chuàng)新行政執(zhí)法監(jiān)督方式，加強行政執(zhí)法“一體化”平臺辦案，公開行政執(zhí)法監(jiān)督方式，推薦區(qū)內(nèi)11家重點企業(yè)作為市營商環(huán)境法治服務(wù)中心重點聯(lián)系企業(yè)、10名其他企業(yè)法務(wù)人員擔(dān)任特聘聯(lián)絡(luò)員，拓寬監(jiān)督渠道。創(chuàng)新行政執(zhí)法方式，建立健全包容審慎監(jiān)管、涉企“綜合查一次”、執(zhí)法“觀察期”等制度機制，提升執(zhí)法服務(wù)水平。以開展涉企亂罰款和職權(quán)下放重放輕管問題專項整治工作為契機，開展行政執(zhí)法案卷評查評議工作，前期擇優(yōu)選派公益律師進駐到專項整治工作任務(wù)較重的行政執(zhí)法單位開展案卷自查工作，后期聯(lián)合第三方到區(qū)市場監(jiān)督管理局、區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)和綜合執(zhí)法局等14個行政執(zhí)法單位和3個街道辦，對抽查的653宗案卷進行評查評議，實現(xiàn)行政執(zhí)法案卷評查單位全覆蓋，對評查中發(fā)現(xiàn)的問題已要求各行政執(zhí)法單位落實整改。推進街道綜合行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，建立健全執(zhí)法協(xié)同機制，加強街道執(zhí)法編制和人員管理，強化對街道綜合行政執(zhí)法業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，全區(qū)3個街道行政執(zhí)法專項編制均專編專用，并按要求配備了2名具有法律職業(yè)資格的法制審核人員，分批次對176人開展3期街道綜合行政執(zhí)法專題培訓(xùn)。2024年，西區(qū)街道綜合行政執(zhí)法隊1人獲評全市“十佳辦案能手”，西區(qū)街道執(zhí)法隊獲評“大比武”活動優(yōu)秀獎。

　?。ㄆ撸﹫猿执龠M社會公平正義，不斷提升行政爭議多元高效化解能力

　　充分發(fā)揮行政復(fù)議解決行政爭議主渠道作用，2024年以來，全區(qū)共收到行政復(fù)議申請302宗，同比增長近80%，已審結(jié)241宗，其中作出撤改類復(fù)議決定16宗。制定公開《大亞灣開發(fā)區(qū)行政復(fù)議申請指引》，進一步暢通復(fù)議渠道。任命5名行政復(fù)議官充實專業(yè)隊伍，在“案件繁簡分流、聽證聽取意見、便民舉措、實質(zhì)化解、府院聯(lián)動、復(fù)議監(jiān)督”等方面用心用力，實現(xiàn)“辦理一案，規(guī)范一片”的效果。2024年以來，全區(qū)辦理行政訴訟案件128宗，采取約談、通報、提醒等方式，積極推進行政機關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴責(zé)任落實，行政機關(guān)負(fù)責(zé)人出庭率100%。深入推進落實“雙報告”制度，優(yōu)化出庭應(yīng)訴質(zhì)效評議機制，評議結(jié)果均在良好以上。創(chuàng)新“行政復(fù)議+調(diào)解”“行政復(fù)議+和美網(wǎng)格+人民調(diào)解”解決行政爭議的工作機制，配備熟悉行政業(yè)務(wù)調(diào)解員，依托區(qū)法院“行政爭議調(diào)處工作站”，與主要執(zhí)法部門、法院、檢察院等建立調(diào)解和解化解行政爭議的良性互動機制，從根源化解矛盾糾紛。2024年以來，共調(diào)解成功40宗案件，調(diào)解率33%，較好實現(xiàn)“案結(jié)、事了、人和”。巧用調(diào)解程序助企紓困，共發(fā)出行政復(fù)議調(diào)解書3份，促進涉企爭議實質(zhì)性化解；共受理涉企行政復(fù)議申請35宗，辦結(jié)35宗，調(diào)解結(jié)案7宗，撤銷2宗，確認(rèn)違法2宗，為企業(yè)挽回經(jīng)濟損失4萬元。優(yōu)化涉企行政復(fù)議操作流程，依法辦理涉企行政協(xié)議、行政機關(guān)濫用行政權(quán)力排除或者限制競爭等新型案件，《以行政復(fù)議“小切口”助力做好營商環(huán)境“大文章”》的經(jīng)驗做法在惠州日報、市司法局官網(wǎng)刊發(fā)。

　?。ò耍┠燮辗ê狭?，全力推動普法依法治理工作

　　緊緊圍繞2021-2025普法規(guī)劃工作目標(biāo)，全面落實“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制，積極開展“誰執(zhí)法誰普法”履職報告評議活動，以評議促普法。制定印發(fā)《大亞灣開發(fā)區(qū)2024年度普法責(zé)任清單》《2024年大亞灣開發(fā)區(qū)普法依法治理工作要點》等文件，將習(xí)近平法治思想、憲法、黨內(nèi)法規(guī)等內(nèi)容納入普法責(zé)任清單，加強普法工作規(guī)劃引領(lǐng)。深入開展“千人百場送法律服務(wù)下基層”“4·15”全民國家安全教育日、民法典主題宣傳月等系列法治宣傳活動，組織村（社區(qū)）“法律明白人”、一村（社區(qū)）一“法律顧問”、全區(qū)各單位等普法工作隊伍圍繞民法典、憲法等法律法規(guī)，通過開展文藝表演、設(shè)攤咨詢、走村入戶等多重形式進行普法宣傳。2024年以來，累計開展普法宣傳活動2970場次，其中，開展習(xí)近平法治思想專題學(xué)習(xí)50場次，全民辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的社會氛圍持續(xù)提升。

　?。ň牛┘訌娚嫱夥ㄖ畏?wù)，強化涉外法治工作機構(gòu)力量配備

　　區(qū)管委會與惠州仲裁委員會高頻互訪對接、高效聯(lián)動推動，在半年時間內(nèi)高標(biāo)準(zhǔn)建成大亞灣國際仲裁中心。以大亞灣國際仲裁中心為帶動，在深化仲裁體制機制改革和規(guī)則對接、加強涉外法律人才引進培養(yǎng)、強化區(qū)域仲裁合作等方面持續(xù)發(fā)力，逐步構(gòu)建“糾紛調(diào)解仲裁+多元法律服務(wù)+規(guī)則研究+人才支撐+宣傳推廣”涉外涉港澳法律服務(wù)全過程生態(tài)圈，為全面對外開放提供有力涉外法治保障。2024年以來，依托大亞灣國際仲裁中心平臺優(yōu)勢，開展涉外法律培訓(xùn)2批次，引進精通英語、日語及涉外法律碩士研究生2名；與深圳市坪山區(qū)司法局簽署區(qū)域法治建設(shè)合作協(xié)議，就推動法治建設(shè)融合發(fā)展，建設(shè)區(qū)域一體優(yōu)質(zhì)法治營商環(huán)境開展合作；推動大亞灣區(qū)公證處與惠州市仲裁委員會簽署合作協(xié)議，積極推進“仲裁+公證”深度融合。

　　（十）整合法律服務(wù)資源，持續(xù)推進公共法律服務(wù)體系建設(shè)

　　將公共法律服務(wù)作為推進法治政府建設(shè)的重要抓手，加強服務(wù)力量整合，充分挖掘調(diào)解、公證、法律援助、律師等法律服務(wù)資源。陸續(xù)成立新業(yè)態(tài)法律援助站、區(qū)綜治中心暨群眾信訪訴求綜合服務(wù)中心法律援助工作站，組建大亞灣區(qū)公益律師隊伍，為人民群眾提供便捷高效的公共法律服務(wù)。逐步推動完善區(qū)、街道、村（社區(qū)）人民調(diào)解工作體系，不斷延伸公共法律服務(wù)觸角，強化矛盾糾紛排查化解。2024年以來，共調(diào)解成功案件3605宗，涉案金額3043.61萬元。調(diào)解案例《一方吹哨，多方響應(yīng)——法律明白人24小時內(nèi)成功調(diào)解一起傷亡賠償糾紛案件》被省司法廳宣傳推廣。持續(xù)優(yōu)化公證服務(wù)，區(qū)公證處受理各類公證共3387宗，辦結(jié)3253件。積極履行法律援助職責(zé)，辦理法律援助案件942件，提供來電、來訪法律咨詢約5836人次。深入實施“民主法治示范村（社區(qū)）”創(chuàng)建、“1名村（社區(qū)）法律顧問+N名法律明白人”培養(yǎng)工程和村（社區(qū)）法律顧問制度，持續(xù)推進“全國民主法治示范村（社區(qū)）”創(chuàng)建工作，累計開展“法律明白人”培訓(xùn)47場次，法律顧問為村（社區(qū)）干部群眾提供法律咨詢、法律援助、開展法治宣傳、參與人民調(diào)解、出具法律意見等共計1821次。

　　二、存在問題和不足

　　2024年大亞灣開發(fā)區(qū)法治政府建設(shè)工作取得了一定成效，但仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。一是法治政府建設(shè)發(fā)展不平衡，系統(tǒng)協(xié)調(diào)推進法治政府建設(shè)的工作機制有待進一步健全，各單位落實法治政府工作要點存在差距；二是法治專業(yè)人才力量不足，部分單位法制審核人員欠缺，法治專業(yè)隊伍建設(shè)與我區(qū)高質(zhì)量發(fā)展要求還有一定差距；三是行政執(zhí)法部門行政職權(quán)下放需進一步規(guī)范，部門聯(lián)動需進一步加強，執(zhí)法隊伍素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力有待提高，行政執(zhí)法規(guī)范化有待提升，部分單位的行政執(zhí)法程序還不夠規(guī)范；四是依法行政水平有待進一步提高，重大行政決策程序落實、事中事后監(jiān)管、重點領(lǐng)域執(zhí)法等方面還有待加強；五是普法宣傳深度不夠，“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制需進一步深化貫徹落實，增強普法的效能。

　　三、2025年工作思路

　　2025年，大亞灣開發(fā)區(qū)將嚴(yán)格按照中央和省市關(guān)于加快建設(shè)法治政府的統(tǒng)一部署要求，著力在推進法治政府建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域取得新突破。

　?。ㄒ唬┻M一步提升政府履職能力。全面貫徹落實《法治政府建設(shè)實施綱要（2021—2025年）》，把學(xué)深悟透習(xí)近平法治思想與深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神緊密結(jié)合起來。優(yōu)化政府機構(gòu)設(shè)置，明確部門職責(zé)，推進各單位依法履職。狠抓落實，推動法治政府建設(shè)各項目標(biāo)任務(wù)落地見效，推動全區(qū)各級黨政主要負(fù)責(zé)人切實履行法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，堅持區(qū)管委會常務(wù)會議學(xué)法機制，不斷提升各級領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員運用法治思維和法治方式推動工作和解決問題的能力。

　?。ǘ┻M一步提高行政執(zhí)法規(guī)范化水平。嚴(yán)格落實行政執(zhí)法人員資格管理和持證上崗要求，健全完善行政執(zhí)法人員年度考核制度和退出機制，切實加強對行政執(zhí)法人員的全方位管理。加強行政行為規(guī)范和職業(yè)道德教育，全面提升行政執(zhí)法人員能力素質(zhì)。強力整治行政執(zhí)法重點領(lǐng)域突出問題，完善行政執(zhí)法工作機制，全面推進嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。建立健全行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督工作體系，綜合運用行政執(zhí)法案卷評查、行政執(zhí)法案例指導(dǎo)，行政執(zhí)法工作報告、評議考核等方式，對行政執(zhí)法工作情況開展常態(tài)性監(jiān)督，督促行政執(zhí)法機關(guān)全面履行行政執(zhí)法職責(zé)。以科技支撐規(guī)范執(zhí)法，進一步推廣應(yīng)用“一體化”行政執(zhí)法平臺，深化行政執(zhí)法大數(shù)據(jù)分析運用，全面提高行政執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)化、智能化水平。配齊配強法治人才、完善行政執(zhí)法人員權(quán)益保障、加大行政執(zhí)法工作財政支持力度，不斷強化行政執(zhí)法保障能力。

　?。ㄈ┻M一步提升行政復(fù)議、行政應(yīng)訴工作質(zhì)效。充分發(fā)揮行政復(fù)議、行政訴訟化解行政爭議主渠道作用，強化矛盾糾紛溯源治理，推進行政爭議多元化解。建立“接件即調(diào)”機制，將調(diào)解貫穿行政復(fù)議全過程，凝練行政復(fù)議調(diào)解“大亞灣品牌”。實現(xiàn)2025年度行政爭議案件調(diào)解率20%以上；加強溝通聯(lián)動，確保行政機關(guān)負(fù)責(zé)人出庭達100%；經(jīng)行政復(fù)議后被提起行政訴訟案件比例低于30%；經(jīng)行政復(fù)議后被提起行政訴訟案件中，行政機關(guān)敗訴率低于10%；行政復(fù)議決定書、意見書、調(diào)解書履行率達100%。  

　?。ㄋ模┻M一步加強普法統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。堅決落實中央和省委、市委關(guān)于加強法治宣傳教育工作的部署，落實好區(qū)管委會常務(wù)會議專題學(xué)法，推動普法責(zé)任制全面落實。牢牢把握新時代普法依法治理工作的職責(zé)定位，充分發(fā)揮區(qū)黨工委依法治區(qū)辦普法和依法治理協(xié)調(diào)小組作用，強化普法依法治理統(tǒng)籌推進。深入開展“誰執(zhí)法誰普法”履職報告評議，推動各項工作落到實處。

惠州大亞灣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會

2024年12月31日