中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院惠亞醫(yī)院（惠州市中大惠亞醫(yī)院，以下簡稱“惠亞醫(yī)院”）是按“三級甲等”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研為一體的大型公立三級綜合教學(xué)醫(yī)院。2010年，惠州市委市政府與中山大學(xué)達(dá)成共識，將惠亞醫(yī)院交由大亞灣區(qū)管委會全資興建，邀請并委托中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院【以下簡稱“中山一院”，為國家醫(yī)學(xué)中心建設(shè)單位、國家公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展試點醫(yī)院，目前擁有36個國家臨床重點?？?，位列全國首列、華南第一】全權(quán)建設(shè)管理。2013年，惠亞醫(yī)院建成并正式運營。
惠亞醫(yī)院分兩期建設(shè)，目前醫(yī)院二期項目已全面啟用。醫(yī)院總占地面積約12.49萬平方米，建筑面積約21.10萬平方米，規(guī)劃床位最高可達(dá)2000張，分“500—1000—1500—2000”四個階段有序開放，最終實現(xiàn)58個臨床?？频娜采w，重點規(guī)劃建設(shè)急危重癥救治中心、婦兒中心、腫瘤防治中心、老年病康復(fù)治療中心、精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)中心、區(qū)域醫(yī)學(xué)影像中心、區(qū)域醫(yī)學(xué)檢驗中心、區(qū)域病理中心等八大中心。
惠亞醫(yī)院是一所設(shè)備先進(jìn)、環(huán)境優(yōu)美、現(xiàn)代化智能化的大型公立綜合教學(xué)醫(yī)院。高端人才聚集，中山一院 50 余名長派專家教授及特聘專家、21 個柔性引進(jìn)?？茍F隊逾 170 名專家教授在惠亞醫(yī)院長期駐診、查房、手術(shù)、帶教、科研；擁有高端護(hù)理人才隊伍，南丁格爾獎?wù)芦@得者成守珍博士生導(dǎo)師在惠亞醫(yī)院設(shè)立南丁格爾工作室；配備有全國首批、廣東省首臺全球頂尖超高端雙源達(dá)爾文 Force CT、DSA、直線加速器、大孔徑 CT 等先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備；擁有全自動化的氣動物流和中心供氧系統(tǒng)；建立有先進(jìn)的遠(yuǎn)程醫(yī)療會診系統(tǒng)，可隨時與中山一院各學(xué)科專家教授遠(yuǎn)程會診，建立了高效的疑難重癥病例會診、雙向轉(zhuǎn)診的特色機制和通道，配備救援直升機停機坪，開通空中醫(yī)療救援通道。
近年來，惠亞醫(yī)院始終堅持“人民至上、生命至上”，秉承“醫(yī)病醫(yī)身醫(yī)心、救人救國救世”中山一院百年醫(yī)訓(xùn)，敢于擔(dān)當(dāng)作為，得到了社會各界和廣大群眾的肯定，相繼獲得了廣東省先進(jìn)基層黨組織、廣東省抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體、廣東省模范職工之家、廣東省巾幗文明崗、惠州市先進(jìn)集體、惠州市文明單位、惠州市優(yōu)秀護(hù)理集體、惠州市先進(jìn)職工之家等榮譽稱號。
目前，醫(yī)院正值發(fā)展良機，急需補充人員，現(xiàn)面向社會進(jìn)行公開招聘，具體事項公布如下：
一、招聘崗位要求及數(shù)量
事業(yè)編制崗位26個，共招聘37人，具體崗位及要求詳見附件1。
二、薪酬福利待遇
醫(yī)院提供具有競爭力的薪酬待遇，另外還可享受以下福利補貼：
（一）高級職稱醫(yī)生（如獲聘為科主任或?qū)W科帶頭人）
1.提供安家費50萬元起；
2.每年享受人才補貼最高7.8萬元；
3.享受一次性落戶補貼最高6萬元；
4.解決子女入園入學(xué)。
?。ǘ┎┦咳瞬?/strong>
1.提供安家費40萬元起；
2.每年享受人才補貼最高6萬元；
3.享受一次性落戶補貼最高5.5萬元；
4.解決子女入園入學(xué)。
?。ㄈ┢渌R床醫(yī)生
1.碩士畢業(yè)生每年可享受人才補貼6000元；
2.碩士畢業(yè)生可享受一次性落戶補貼2.5萬元。
三、招聘程序
?。ㄒ唬?/strong>發(fā)布公告
公告時間為2025年8月13日至2025年8月15日。
?。ǘ?/strong>接受報名
報名時間為2025年8月16日至2025年8月24日。
第1步：網(wǎng)上申報
登錄招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://zhaopin.zdhyyy.cn:8787/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html）進(jìn)行申報，詳細(xì)填報個人簡歷信息，并上傳相關(guān)證明掃描件。
第2步：紙質(zhì)材料提交
網(wǎng)申后，請于2025年8月25日前同步將以下紙質(zhì)報名材料（均需使用A4紙打印或復(fù)印，并按下述順序排列）現(xiàn)場提交或郵寄至我院人事科（郵寄地址及聯(lián)系人見第五點聯(lián)系方式）
?。?）應(yīng)聘登記表（網(wǎng)申系統(tǒng)自動生成，點擊“下載簡歷”打?。?/p>
?。?）個人簡歷；
?。?）身份證正反面復(fù)印件；
?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件（含最高學(xué)歷和既往學(xué)歷）；
?。?）學(xué)歷認(rèn)證或?qū)W籍認(rèn)證復(fù)印件1份（含最高學(xué)歷和既往學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)打?。?；
（6）教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及有關(guān)證明材料復(fù)印件（港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員）；
（7）單位工作證明、聘書或相關(guān)證明材料等復(fù)印件；
?。?）資格證、執(zhí)業(yè)證和規(guī)培證等復(fù)印件；
（9）科研業(yè)績證明材料復(fù)印件；
?。?0）其它材料（如獲獎、社會任職及其他材料等復(fù)印件）；
?。?1）應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書原件（要求手寫簽名，需同時上傳至報名系統(tǒng)）。
?。ㄈ?/strong>資格審核
1.資格初審
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名者資格條件初審，通過初審人員名單將以短信方式告知。此階段只初查應(yīng)聘者的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報考資格條件最終審核。
2.資格復(fù)審
面試前，醫(yī)院對入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件的，或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的材料、信息不真實的，取消其報名資格或者錄用資格。
?。ㄋ模?/strong>考試
1.高級職稱崗位：
考試采取直接面試。
面試主要考察個人綜合能力及素質(zhì)水平，滿分100分，考試總成績=面試成績*100%，考試總成績低于70分的不納入考察體檢范圍。
2.中級及以下職稱崗位：
考試分為筆試和面試。
?。?）筆試：滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得列為面試人選。筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要考試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識。
筆試時間、地點、有關(guān)安排和筆試成績將在惠亞醫(yī)院網(wǎng)站公布。
?。?）面試
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績從高分到低分的順序，并按招聘崗位數(shù)與面試人選1：5的比例（含并列成績）依次確定面試人選，面試人選人數(shù)如達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際符合面試條件的人數(shù)組織面試。
面試主要考察個人綜合能力及素質(zhì)水平，滿分100分，低于60分的不得列為體檢對象。面試結(jié)果在面試結(jié)束后約2周內(nèi)通過短信方式通知到應(yīng)聘人員。
（3）考試綜合成績
考試綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，考試綜合成績計算到小數(shù)點后2位，考試總成績低于70分的不納入考察體檢范圍。
如同一崗位應(yīng)聘人員考試綜合成績相同的，則按照面試成績由高到低的順序確定名次；如面試成績?nèi)匀幌嗤?，則以筆試成績由高到低的順序確定名次。
?。ㄎ澹?/strong>體檢與考察
1.體檢。按考試總成績從高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1比例確定考察體檢人員。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施的有關(guān)文件規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，體檢人員名單、體檢安排及體檢結(jié)果等相關(guān)事宜通過電話或短信方式通知應(yīng)聘人員。
2.考察。醫(yī)院按有關(guān)規(guī)定要求對體檢合格的考生進(jìn)行全面、客觀、公正的考察。
?。?/strong>公示與聘用
1.對體檢、考察合格的擬聘用人員，在惠亞醫(yī)院網(wǎng)站公示5個工作日。
2.經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)查不屬實的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
四、其他
?。ㄒ唬﹫罂既藛T應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場堅定；
3.具有良好的職業(yè)操守，具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、師德師風(fēng)，遵守職業(yè)道德規(guī)范，有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)求實、愛崗敬業(yè)；
4.科研誠信，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，秉持學(xué)術(shù)良知，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范；
5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.具有崗位所需的其他條件。
（二）凡有下列情況之一者，醫(yī)院將不受理應(yīng)聘：
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.存在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不合格，或因師德師風(fēng)失范、違反學(xué)術(shù)道德等被處分過的；
6.工作以來存在醫(yī)師定期考核不合格，或年度考核不稱職、基本稱職，或受過記過及以上行政處分的；
7.發(fā)生醫(yī)療、教學(xué)等差錯事故未過處理期的；
8.申報材料不真實，或不按規(guī)定時間、程序提交完整申報材料的；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
?。ㄈ?yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本公告，符合招聘條件，并具有擬報考崗位所要求的資格條件方可選擇相應(yīng)崗位應(yīng)聘，所提交的材料須真實、準(zhǔn)確、有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消報名、考試資格或聘用資格。如已簽訂聘用合同的，醫(yī)院可據(jù)此解除合同，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，并依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)將違規(guī)造假人員記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。
（四）應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，招聘崗位已明確具體研究方向或領(lǐng)域的，考生須符合具體方向或領(lǐng)域方可報考。
?。ㄎ澹┦芷竼T工納入大亞灣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政府事業(yè)編制管理體系；根據(jù)政府相關(guān)規(guī)定，試用期不少于6個月。
?。┬匠旮＠觯荷鐣ｋU、職業(yè)年金、住房公積金及假期按國家、省有關(guān)規(guī)執(zhí)行；其他按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄆ撸┌布屹M申領(lǐng)須與醫(yī)院簽訂5年以上合同。
?。ò耍﹫蟮綍r需如期取得相應(yīng)的證書，且體檢合格，否則不予錄用。
?。ň牛?yīng)聘者保證填寫及提交的材料內(nèi)容全部屬實，并愿為內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)。
（十）招聘進(jìn)度（筆試/面試通知等）及招聘相關(guān)信息將會在我院官網(wǎng)“招聘公告”欄目中發(fā)布，并會以手機短信的方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式正確且通暢。因應(yīng)聘人員個人原因?qū)е聼o法接收相關(guān)通知而影響考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（十一）因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用等問題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從符合相應(yīng)條件的同一崗位的應(yīng)聘人員中按總成績從高到低依次替補為體檢或考察人選。
（十二）若應(yīng)聘人員不符合招聘崗位需求，招聘單位可不確定人選，并可申請該崗位再次招聘。
（十三）年齡、任職年限、工作經(jīng)歷等時間界限計算至2025年3月4日。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：羅老師、陳老師
聯(lián)系地址：廣東省惠州市大亞灣區(qū)中興北路186號中大惠亞醫(yī)院行政樓4樓人事科
聯(lián)系電話：0752-6516992
電子郵箱：zdhyyy@126.com
附件：1. 中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院惠亞醫(yī)院2025年事業(yè)編制人員公開招聘崗位表（第二批次）
2. 應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書
粵公網(wǎng)安備
44139902100035號