5月21日大亞灣區(qū)人才辦舉行的“大亞灣區(qū)發(fā)揮市場(chǎng)作用支持企事業(yè)單位自主引才育才”新聞媒體通氣會(huì)。過(guò)去人才評(píng)價(jià)以政府為主導(dǎo)看學(xué)歷、職稱和頭銜，現(xiàn)在以市場(chǎng)化為導(dǎo)向論業(yè)績(jī)、論貢獻(xiàn)。

      5月14日印發(fā)的《大亞灣區(qū)關(guān)于發(fā)揮市場(chǎng)作用支持企事業(yè)單位自主引才育才的十條政策措施》（以下簡(jiǎn)稱“大亞灣市場(chǎng)化‘人才新政’十條”）包括人才評(píng)價(jià)、引進(jìn)、培育和服務(wù)四方面內(nèi)容。這份市場(chǎng)化導(dǎo)向人才政策開(kāi)啟了全市人才工作創(chuàng)新示范，也是我省首個(gè)人才工作市場(chǎng)化導(dǎo)向的系統(tǒng)性政策。

      人才新政包括4方面內(nèi)容32個(gè)政策點(diǎn)

      2019年7月，大亞灣區(qū)人才辦聯(lián)合中大咨詢?nèi)瞬叛芯吭涸谌瞬耪邉?chuàng)新方面進(jìn)行探討，走訪全區(qū)54家代表性企業(yè)和多個(gè)政府部門(mén)，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒深圳、江浙等地區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)后，結(jié)合大亞灣區(qū)實(shí)際起草制訂了市場(chǎng)化“人才新政”十條。

     大亞灣市場(chǎng)化“人才新政”十條包括建立市場(chǎng)化人才評(píng)價(jià)機(jī)制、創(chuàng)新市場(chǎng)化人才引進(jìn)模式、構(gòu)建市場(chǎng)化人才培育體系、打造市場(chǎng)化人才服務(wù)格局等四個(gè)方面內(nèi)容。

     在建立市場(chǎng)化人才評(píng)價(jià)機(jī)制方面，引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮人才工作主體作用，設(shè)立企業(yè)HR俱樂(lè)部，充分發(fā)揮企業(yè)HR在引才育才等方面的作用；鼓勵(lì)企業(yè)自主評(píng)價(jià)舉薦人才，比如按上一年度對(duì)區(qū)財(cái)政貢獻(xiàn)增量排名前5名的企業(yè)可自主舉薦2名企業(yè)負(fù)責(zé)人或技術(shù)團(tuán)隊(duì)帶頭人和2名經(jīng)營(yíng)管理人員，分別給予15萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

     在創(chuàng)新市場(chǎng)化人才引進(jìn)模式方面，鼓勵(lì)企事業(yè)單位引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)），并給予配套支持；鼓勵(lì)企事業(yè)單位柔性引才用才并給予配套支持；多舉措減輕企事業(yè)單位引才負(fù)擔(dān)，逐步建立政府引導(dǎo)、市場(chǎng)主導(dǎo)的引才模式，幫助企事業(yè)單位精準(zhǔn)搜尋、甄別和引進(jìn)人才。

     在構(gòu)建市場(chǎng)化人才培育體系方面，建立健全市場(chǎng)化人才培養(yǎng)機(jī)制，鼓勵(lì)企事業(yè)單位多舉措培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才、技能人才；鼓勵(lì)企事業(yè)單位培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）；鼓勵(lì)企事業(yè)單位建設(shè)各類人才培育載體。

      在打造市場(chǎng)化人才服務(wù)格局方面，調(diào)動(dòng)社會(huì)各界力量協(xié)助引才，鼓勵(lì)人才中介和個(gè)人舉薦引進(jìn)人才；發(fā)揮多方優(yōu)勢(shì)保障人才安居，比如鼓勵(lì)企事業(yè)單位在員工宿舍合理分配一定比例的人才安居住房，或經(jīng)規(guī)劃建設(shè)部門(mén)批準(zhǔn)自行建設(shè)、籌集人才安居住房，符合一定要求的，按照1萬(wàn)元/套的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)建設(shè)經(jīng)費(fèi)資助，每家企業(yè)最高獲助200萬(wàn)元，分2年發(fā)放。

      大亞灣市場(chǎng)化“人才新政”十條細(xì)分為32個(gè)政策點(diǎn)，由大亞灣區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)工貿(mào)局、區(qū)住建局、區(qū)宣教局、區(qū)科創(chuàng)中心等六個(gè)部門(mén)聯(lián)合保障實(shí)施。

      過(guò)去評(píng)價(jià)人才看頭銜，現(xiàn)在看業(yè)績(jī)論貢獻(xiàn)

    “引才好不好，市場(chǎng)來(lái)主導(dǎo)；人才行不行，重點(diǎn)看貢獻(xiàn)；到底扶持誰(shuí)，市場(chǎng)來(lái)配置；新政誰(shuí)得利，全領(lǐng)域受益?！贝髞啚硡^(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，大亞灣市場(chǎng)化“人才新政”十條與舊政策最大的區(qū)別在于打破原有人才評(píng)價(jià)方式，從過(guò)去以政府為主導(dǎo)看學(xué)歷、職稱和頭銜等，轉(zhuǎn)向以市場(chǎng)化為導(dǎo)向論業(yè)績(jī)、論貢獻(xiàn)。

      大亞灣人才新政突出市場(chǎng)化導(dǎo)向，破除政府大包大攬做法，設(shè)立“人才工作突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“HR俱樂(lè)部”、遴選人才工作成效突出企業(yè)、給予企業(yè)人才舉薦權(quán)等，強(qiáng)化企業(yè)在人才工作中的主導(dǎo)地位；突出“貢獻(xiàn)論英雄”，破除“唯帽子”“唯頭銜”的人才評(píng)價(jià)模式，改變過(guò)往人才一旦取得榮譽(yù)就一勞永逸享受優(yōu)惠政策的模式；以企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的貢獻(xiàn)及人才對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)為評(píng)價(jià)準(zhǔn)則，突出不唯帽子、不唯學(xué)歷、只論貢獻(xiàn)的導(dǎo)向，鼓勵(lì)企業(yè)按實(shí)際貢獻(xiàn)自主舉薦人才，激勵(lì)人才發(fā)揮作用。

      此外，大亞灣市場(chǎng)化“人才新政”十條不是普惠性政策，而是在人才引進(jìn)、培育使用等各環(huán)節(jié)設(shè)置了競(jìng)爭(zhēng)性條件，擇優(yōu)扶持一定數(shù)量的優(yōu)秀企業(yè)和人才，突出“競(jìng)爭(zhēng)性扶持”。同時(shí)，新政覆蓋企業(yè)的各個(gè)成長(zhǎng)周期（種子期、初創(chuàng)期、成長(zhǎng)期、成熟期），涵蓋國(guó)內(nèi)外頂尖人才、省市各類人才、技能型人才、名校長(zhǎng)、名教師、名醫(yī)、大學(xué)生等激勵(lì)政策，突出“全領(lǐng)域覆蓋”。

     “人才新政”十條

      1引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮人才工作主體作用

      2鼓勵(lì)企業(yè)自主評(píng)價(jià)舉薦人才

      3鼓勵(lì)企事業(yè)單位引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）

      4鼓勵(lì)企事業(yè)單位柔性引才用才

      5多舉措減輕企事業(yè)單位引才負(fù)擔(dān)

      6鼓勵(lì)企事業(yè)單位培育技術(shù)技能人才

      7鼓勵(lì)企事業(yè)單位培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）

      8鼓勵(lì)企事業(yè)單位建設(shè)各類人才培育載體

      9調(diào)動(dòng)社會(huì)各界力量協(xié)助引才

      10發(fā)揮多方優(yōu)勢(shì)保障人才安居