問(wèn)：投訴舉報(bào)勞動(dòng)違法等行為需注意哪些事項(xiàng)呢?

　　答：一、任何組織和個(gè)人對(duì)違反人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)的行為，有權(quán)向人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)投訴舉報(bào)，投訴舉報(bào)咨詢(xún)電話：12333;二、投訴舉報(bào)違反人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)的行為，應(yīng)據(jù)實(shí)投訴舉報(bào)，并提供被投訴舉報(bào)單位的名稱(chēng)、地址、單位負(fù)責(zé)人、聯(lián)系電話、違法行為及有關(guān)證據(jù);人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密;三、違反人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被舉報(bào)、投訴的，人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)不再查處;四、多人采用走訪形式提出共同的信訪事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)推選代表，且代表人數(shù)不得超過(guò)5人;五、對(duì)屬于本局受理范圍的投訴舉報(bào)案件，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)立案受理;六、對(duì)屬于本市各縣、區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)受理范圍的投訴舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)?shù)接泄茌牂?quán)的縣、區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)投訴舉報(bào);七、對(duì)不屬于人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)受理范圍內(nèi)的投訴舉報(bào)，應(yīng)告知當(dāng)事人向有管轄權(quán)的機(jī)關(guān)或部門(mén)反映;八、人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)投訴舉報(bào)案件的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成;情況復(fù)雜的，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的案件從其規(guī)定。