勞動爭議的受案范圍
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發(fā)布時間:2018-08-15 11:49:29
來源:區(qū)政府信息公開平臺
問:勞動爭議的受案范圍?
答:根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條的規(guī)定,勞動爭議仲裁的受案范圍為:中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議:(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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