問：勞動保障年審的對象和審查內容是什么?

　　答：勞動年審的對象：一、各類企業(yè)、個體經濟組織;二、與勞動者建立勞動合同關系的機關、事業(yè)單位、社會團體;三、職業(yè)介紹機構; 四、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他用人單位。

　　勞動年審的主要內容：

　　(一)用人單位制定內部勞動保障規(guī)章制度的情況; (二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;(三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況; (四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況; (五)用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況;(六)用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況; (七)用人單位參加社會保險和繳納社會保險費的情況; (八)職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能考核鑒定機構遵守國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況;(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。