惠州市城市管理行政執(zhí)法局大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)

     開發(fā)區(qū)分局黨組選拔任用干部制度

一、為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用制度，結(jié)合本部門實(shí)際，制定本制度。

二、選拔任用干部，必須遵循以下原則：

（一）黨管干部原則；

（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；

（四）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（五）民主集中制原則；

（六）依法辦事原則。

三、選拔任用干部必須具備下列基本條件：

（一）具有履行職責(zé)所需要的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在工作中做出實(shí)績(jī)，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。

（二）堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本單位、本部門的實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對(duì)形式主義。

（三）有較強(qiáng)的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

（四）正確行使權(quán)力，依法辦事，廉潔勤政，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺(jué)接受黨組織和群眾的批評(píng)、監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對(duì)官僚主義，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。

（五）堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)與自己有不同意見的同志一道工作。

四、任免干部、推薦干部必須按照干部管理權(quán)限，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)程序和規(guī)定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、尊重公論，通過(guò)民主測(cè)評(píng)、組織考核、公示的程序，黨組集體研究決定。

五、選拔任用干部的程序：

（一）據(jù)職位空缺， 由黨組集體討論確定不少于擬任人選1—2倍的考察對(duì)象。

（二）黨組責(zé)成有關(guān)人員對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格的考察。

（三）考察的內(nèi)容主要是根據(jù)所任用干部職務(wù)要求，進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的全面考察。

（四）考察的方法可采取個(gè)別談話、民主評(píng)議或民意測(cè)評(píng)等方法，充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線。

（五）考察結(jié)果應(yīng)形成書面材料向黨組匯報(bào)。

（六）黨組根據(jù)考察情況討論決定。

六、選拔任用干部嚴(yán)格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱“《責(zé)任追究辦法》”）、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》等干部選拔任用“四項(xiàng)監(jiān)督制度”， 防止用人失察失誤，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度，營(yíng)造公平、公開、公正的選人用人風(fēng)氣。

七、選拔任用干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度的各項(xiàng)規(guī)定，并遵守下列紀(jì)律：

（一）不準(zhǔn)超職數(shù)配備中層干部，也不準(zhǔn)違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇；

（二）不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免；

（三）不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨組集體作出的干部任免決定；

（四）不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級(jí)調(diào)動(dòng)、交流干部的決定；

（五）不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動(dòng)和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，突擊提拔調(diào)整干部；

（六）不準(zhǔn)在民主測(cè)評(píng)等工作中進(jìn)行違反黨的紀(jì)律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動(dòng)；

（七）不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相，或者泄露干部任免的情況；

八、對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依照有關(guān)規(guī)定就地免職或者降職使用。

九、分局黨組對(duì)干部選拔任用工作和執(zhí)行本制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報(bào)、申訴，制止、糾正違反本制度的行為，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。

十、 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：

（一）達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的；

（二）在年度考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的；

（三）因工作需要或者其他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。

十一、本制度由分局黨組負(fù)責(zé)解釋。

十二、本制度自發(fā)布之日起施行。

二〇一〇年八月六日